Fictieve klachtenbrief van directie WZC Arendonk (MV 8545C).

Op donderdag 3 september 2020 ontvingen de 230 personeelsleden van het woonzorgcentrum te Arendonk een klachtenbrief van een zekere "Jos De Bie": Jos voelt zich als inwoner van het rusthuis behandeld als een kind en was niet meer dan een nummer.Deze brief bleek vals te zijn, meer nog, de brief bleek opgesteld door de directie zelf. Dit kwam zeer hard aan bij de personeelsleden, die maanden een tandje hebben bijgestoken door de gezondheidscrisis.ACV eiste excuses van de directie, maar die ging hier niet op in. Zij wilde op een toch wel speciale manier het personeel aanzetten om kritisch na te denken over hoe we kijken naar zorg, wonen en leven in het WZC. Zogezegd een bedrijfscultuur waarbij de bewoners op de eerste plaats komen. Dit is toch wel een aparte manier om samen met het personeel tot deze doelstelling te komen.Op dinsdag 8 september zou er een ondernemingsraad plaatsvinden.

1. Heeft u kennis genomen van het voorval?

2. Vindt u dit, als minister van Werk, een ethische manier van communiceren van werkgever naar personeelsleden toe, bovendien tijdens een kritieke gezondheidscrisis?

3. Welk signaal zult u sturen naar de directie en de personeelsleden van het woonzorgcentrum?

4. Zijn u gelijkaardige voorvallen bekend? Zult u desgevallend initiatief nemen door bijvoorbeeld aan de voorzitter van het paritair comité te vragen of het comité hier een standpunt wil innemen en een signaal kan uitsturen?